Har du i et stykke tid gået og tænkt lidt over, hvor på arbejdspladsen du kan indføre nogle flere initiativer, som gør det bedre at være ansat? Hvis midlerne til det er der, så er der rigtig mange fordele ved at gøre noget ekstra for de ansatte, fordi de på den måde vil føle sig mere værdsatte. Det kan være alt fra nye og gode stole på kontoret til en lækker frokostordning, de kan nyde hver dag.
Lige præcis en frokostordning kan faktisk være en rigtig god løsning, hvis man gerne vil gøre arbejdsdagen lidt bedre for de ansatte. Så læs mere om en god frokostordning københavn herunder og find inspiration til din arbejdsplads.
Ekstra forkælelse er altid et hit
Uanset hvilken arbejdsplads man befinder sig på, så er det sikkert at sige, at det altid vil blive modtaget godt, hvis der kommer nogle ekstra goder. Det kan eksempelvis være, at man indfører firmajulegaver eller noget så simpelt som netop at sætte gang i en frokostordning, som er lidt bedre end den, man allerede har kørende.
På en arbejdsplads er det jo nemlig sådan, at det ikke er alle, der på papiret måske er lige værdsatte på arbejdspladsen. Der vil typisk være en direktør og lignende, som har jobs med mere ansvar og som også tjener flere penge. Men i enhver virksomhed er alle jobs vigtige, og det er også en rigtig god ting at understrege på alle mulige måder. Så indfør altså det her med firmajulegaver, firmafester og en rigtig god frokostordning – det vil få de ansatte til at forstå, at de er meget værdsatte.
Styrk sammenholdet blandt medarbejderne
Udover at en frokostordning er et godt signal at sende til de ansatte, så er det faktisk også noget, som kan være med til at styrke sammenholdet blandt de ansatte. Når man har sin egen kedelige madpakke med, eller man måske smutter et sted hen i byen for at hente noget at spise, så bliver det også en meget opdelt frokostpause, hvor man måske også er lidt ligeglad med at sidde og snakke med folk.
Men hvis man derimod har en lækker frokostordning, der er tilgængelig for alle, så er det også mere indbydende at sidde og dele den med de andre medarbejdere. Til at starte med kan man måske sidde og hygge sig med, at maden rent faktisk er meget lækker, og senere hen kan disse små samtaler i frokostpausen måske udvikle sig til fine venskaber – og venskaber er også vigtige på en arbejdsplads.
En grønnere frokost og arbejdsplads
Når man nu er i gang med at kigge på frokostordning i København, så kan man eventuelt også overveje, om man skal gøre det til en del af et grønnere initiativ i virksomheden. Uanset hvilken type virksomhed man er, er det nemlig meget stærkt at sende et signal til både ansatte og folk udefra om, at man rent faktisk tager klimaproblemerne seriøst. Så vælg eventuelt nogle kødfrie dage på frokostordningen.